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七、考試（分二批)
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主
管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考�？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進行。另，崗位要求具有碩士學(xué)位或中級職稱以上人員的可免筆試直
接進入面試，崗位要求具有博士學(xué)位或高級職稱人員的可免試直接進入考核。
（一)
筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。
具體考試時間及地點另行通知。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com、醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。
（二)
面試
主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計算面試成績。在面試結(jié)束后即時宣布，并于當(dāng)天在醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。
（三)總成績計算
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、考核
根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進入考核對象。由我院人力資源部統(tǒng)一組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
九、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，由我院統(tǒng)一安排在本院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
