(二)面試面試分?jǐn)?shù)為100分,占綜合分60%。面試具體時間由醫(yī)院人力資源部通知。4號至11號崗位,根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。2號、3號崗位,即管理七級以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位、獲碩士學(xué)位人員,經(jīng)衛(wèi)生廳審核并報自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后醫(yī).學(xué)全.在.線f1411.cn,可以直接進入面試。面試考官由廣西龍?zhí)夺t(yī)院3人、衛(wèi)生廳和人社廳指派代表各1人,外單位專家2人組成。面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程序等。若面試達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位的考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
面試成績當(dāng)場公布,并于當(dāng)日在廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站上公布。
(三)綜合分?jǐn)?shù):1.4號至11號崗位,筆試(40%)、面試(60%)分?jǐn)?shù)之和即為綜合分?jǐn)?shù);2.2號、3號崗位,即管理七級以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位、獲碩士學(xué)位人員直接參加面試,面試分?jǐn)?shù)即為綜合分?jǐn)?shù)。
七、考核
面試結(jié)束后,根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選,考核采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進行。1號崗位,即管理六級以上崗位、專業(yè)技術(shù)七級以上崗位、獲博士學(xué)位、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外碩士學(xué)位等高層次人才和緊缺型專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才,需先報衛(wèi)生廳審核并報人社部門核準(zhǔn)備案后,可直接進行考核?己朔绞讲扇別談話、查閱檔案、同考核對象面談以及聽取所在單位情況介紹等形式進行?己酥饕疾鞈(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況醫(yī)學(xué)全.在線f1411.cn,并根據(jù)各崗位的具體要求對應(yīng)聘者進行綜合評定,提出聘用建議和意見,同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
八、體檢
從考核合格人員中,以崗位的綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
九、確定擬聘人員
由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)醫(yī)學(xué).全在線f1411.cn、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員,報衛(wèi)生廳審核,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),工資待遇按桂政發(fā)〔2006〕50號文件有關(guān)規(guī)定辦理。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行,實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招聘咨詢電話:0772-3130024
監(jiān)督電話:0772-3113210
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院
2013年11月4日
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