2.考試內(nèi)容：護(hù)理人員考護(hù)理專業(yè)知識；檢驗人員考檢驗專業(yè)知識；藥劑人員考藥劑（學(xué))專業(yè)知識；放射技術(shù)人員考放射影像專業(yè)知識�？荚嚨攸c見準(zhǔn)考證。
（三)確定面試人員名單：理論考試結(jié)束后，根據(jù)理論考試成績，按符合招聘條件的招聘計劃數(shù)的1：1.5的比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人員名單。在確定名單時，分?jǐn)?shù)相同的，則先比學(xué)歷，再比年齡，即第一學(xué)歷高者優(yōu)先，年齡小者優(yōu)先。確定名單后，張榜公示。
（四)面試：對進(jìn)入面試名單的人員由工作小組組織面試。面試成績按百分制計分，再按50%的分?jǐn)?shù)計入總分。
面試時間和地點另行通知。
（五)體檢：通過對理論考試和面試兩項計出總分后，按所需求人數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，如因體檢不合格，按照總分?jǐn)?shù)由高分到低分從應(yīng)聘者中依次遞補。
體檢時間：另行通知
體檢內(nèi)容：參照公務(wù)員體檢內(nèi)容
體檢地點：樟樹市人民醫(yī)院體檢科。
（六)錄用
在體檢合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)聘用計劃依據(jù)理論和面試總成績（總分)從高分到低分排名確定擬聘用人員名單并張榜公布，如有入闈者中途退出，則按照分?jǐn)?shù)由高到低排序從應(yīng)聘者中依次遞補。
（七)聘用人員的待遇
1.聘用人員不上編制，實行用人單位聘用制。
2.參聘人員試用期半年，試用期滿合格的，與用人單位簽訂聘用合同。
3.聘用人員的工資、福利待遇等均由聘用單位承擔(dān)；聘用人員的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)保由醫(yī)院按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.聘用人員實行人事代理，其人事檔案關(guān)系存市人才交流中心醫(yī)學(xué)
全在線
www.med126.com，由市人才交流中心與聘用人員簽訂人事代理合同。
（八)工作監(jiān)督
本次聘用衛(wèi)技人員工作，資格審查、理論考試、面試、體檢、錄用等重要環(huán)節(jié)都在市監(jiān)察局、市衛(wèi)生局全程監(jiān)督下進(jìn)行。
（九)招聘工作有關(guān)事宜由市人民醫(yī)院招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：李主任、蘇主任、劉護(hù)士長。
電話：7352901、7332856。
樟樹市人民醫(yī)院
二0一三年十月十五日
2013年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集>>>
上一頁 [1] [2] [3] 下一頁
溫馨提示:應(yīng)聘時說明來源于"
醫(yī)學(xué)全在線招聘網(wǎng)",可以獲取更多應(yīng)聘機會。
