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（2)時(shí)間。筆試時(shí)間為2013年10月27日上午9∶00-11∶00。報(bào)考人員在2013年10月26日到桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股（桂陽縣四大院辦公樓475辦公室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（3)地點(diǎn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
2.面試
根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
信息員崗位的面試參照公務(wù)員面試辦法，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，其他崗位的面試形式為實(shí)踐技能操作醫(yī).學(xué).全.在.線f1411.cn，具體規(guī)定和要求按《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘的意見（試行)》（郴組[2013]20號(hào))執(zhí)行。
3.成績(jī)合成
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，折算成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。
五、體檢和考察
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向桂陽縣人社局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
凡不參加體檢的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)醫(yī)學(xué).全在線f1411.cn。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。
考察工作參照公務(wù)員錄用規(guī)定（試行)及相關(guān)政策和擬聘用崗位的要求，采取各種形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
在體檢、考察環(huán)節(jié)或聘用審批后因各種原因出現(xiàn)崗位（計(jì)劃)空缺時(shí)，原則上不進(jìn)行遞補(bǔ)。如確有特殊原因需要遞補(bǔ)的，須由招聘單位寫出書面申請(qǐng)報(bào)告，按程序報(bào)批。
六、公示與聘用
體檢、考察合格者列為擬聘人員。擬聘人員名單由縣人社局統(tǒng)一在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站www.med126.com上向社會(huì)公示（包括招聘單位和崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蛘吖ぷ鲉挝�)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行12個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
