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五、考核
考核小組對符合報考條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核時間另行通知�？己瞬扇【C合面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平、工作能力和綜合素質(zhì)。
六、體檢
考核結(jié)束后，由考核小組根據(jù)綜合面試情況確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自付。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)查一次，復(fù)檢結(jié)論為體檢終結(jié)結(jié)論。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考核結(jié)果依次確定遞補(bǔ)體檢人員，體檢時間另行通知。
七、考察
體檢合格后，主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com、計生部門、所在單位或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、公示
對考試考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，將在綿陽人事考試網(wǎng)、三臺縣中醫(yī)院網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、考核成績、擬聘崗位等，公布監(jiān)督舉報電話，公示期限七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名方式反映問題的不予受理。
九、聘用
經(jīng)公示無異議者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。所有擬聘人員應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào))動到其他事業(yè)單位。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。此次直接考核招聘人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，實行聘用管理。
十、招聘工作紀(jì)律
（一)為保證直接考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作接受有關(guān)上級部門、社會公眾和考生的監(jiān)督。
（二)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
（三)整個直接考核招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，強(qiáng)化回避制度和通訊工具管理制度等。
十一、本公告由三臺縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0816-5332323。
三臺縣中醫(yī)院
2013年8月28日
附件：
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