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5、開考比例
開考比例原則上按照各招考崗位數(shù)量與報名人數(shù)不低于1：4進(jìn)行，如不達(dá)要求，經(jīng)上級人社部門批準(zhǔn)，開考比例可適當(dāng)放寬。
6、筆試、實踐操作（面試)工作將在區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。
（三)、錄用辦法醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com
1、對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬錄（聘)人員名單。
2、組織擬錄（聘)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，對體檢不合格的，須經(jīng)在另一縣級以上醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，并組織專家進(jìn)行會診和作出結(jié)論，確保體檢客觀、公正。體檢確實不合格的，取消其錄（聘)資格，所空缺職位不再遞補。
3、對擬錄（聘)人員進(jìn)行考察。
對體檢合格的擬錄（聘)人員進(jìn)行考察，考察方案由區(qū)人社局制定并組織實施。綜合考察入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力，考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
四、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬錄（聘)人員，在礦區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社部門辦理錄（聘)手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同，鑒于礦區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)職位缺員狀況及實際工作需要，要求聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年。同時，委托區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心對聘用合同書進(jìn)行鑒證。對有舉報的擬錄（聘)人員，由區(qū)人社部門會同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的錄（聘)用醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com，舉報屬實并影響到錄（聘)的，取消其錄（聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補。
對錄（聘)的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。
五、待遇
聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
其他補充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時制定公布。招聘方案由礦區(qū)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
礦區(qū)人力資源和社會保障局：0353——4042190
礦區(qū)衛(wèi)生局：0353——4045998
陽泉市礦區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一三年八月二十三日
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