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區(qū)人力社保局：魏壽榮 67877016（報(bào)名地址咨詢)
景 耘 67757315（招聘政策咨詢)
(報(bào)名期間咨詢請(qǐng)致電67877016)
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，如報(bào)考者原是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門出具同意報(bào)考證明，交近期1寸同底免冠照片 2張（黑白、彩色均可)，按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘崗位和專業(yè)報(bào)名（一名報(bào)名者只能按所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)崗位，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》,并按規(guī)定 繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。委托報(bào)名者需提供具有委托人簽名和手印的《委托報(bào)名書》以及報(bào) 名需要的全部資料原件及復(fù)印件由被委托人帶至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.資格審查：按招聘條件和專業(yè)醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。
5. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年7月24—25日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二)考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到 1：3方能開(kāi)考。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
1.筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。
公共科目筆試采取筆試閉卷的方式進(jìn)行,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。
專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容，職員考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》醫(yī)學(xué)全.在線f1411.cn，專業(yè)技術(shù)人員考試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。考試均采取筆試閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。
2.面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低 分依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的，進(jìn)入面試人員的筆試總成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績(jī)。若最后一名面試人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試成 績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，60分及以上為合格�？忌嬖嚦煽�(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢，考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié) 果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40%
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