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（二)面試
1、確定面試對(duì)象
各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在筆試成績(jī)合格人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的等額比例確定面試對(duì)象。如同一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，將組織該崗位最后一個(gè)名額筆試成績(jī)相同者進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)得分最高者確定為該崗位的面試對(duì)象。
面試對(duì)象名單在揭陽市人力資源和社會(huì)保障局和揭陽市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
2、組織面試
由市衛(wèi)生局和用人單位組織實(shí)施，市人社局監(jiān)督。
除市人民醫(yī)院招聘的“中醫(yī)腫瘤醫(yī)生”“腔鏡外科醫(yī)生”醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站f1411.cn、“超聲波醫(yī)生”三個(gè)崗位的面試對(duì)象參加臨床技能操作考核外，其他崗位面試對(duì)象采取面對(duì)面考核形式。
面試主要了解應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、言行、舉止等方面情況。面試順序通過抽簽確定，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書、未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。
面試由9名評(píng)委以“合格”、“不合格”獨(dú)立評(píng)定，等于或多于5位評(píng)委評(píng)定為“合格”者，面試成績(jī)?yōu)椤昂细瘛�。等于或多�?位評(píng)委評(píng)定為“不合格”者，面試 成績(jī)?yōu)椤安缓细瘛�。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后，現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試結(jié)果。如面試“不合格”或面試對(duì)象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在該崗位 未進(jìn)入面試范圍的筆試成績(jī)合格人員中，依成績(jī)從高分到低分為序，按缺額人數(shù)等額依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)面試。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。
（4)臨床技能操作考核。市人民醫(yī)院招聘的“中醫(yī)腫瘤醫(yī)生”“腔鏡外科醫(yī)生”、“超聲波醫(yī)生”三個(gè)崗位的考生的面試采取臨床技能操作考核的形式進(jìn)行，主要 了解應(yīng)聘人員的病例分析能力、診斷能力、治療方案和實(shí)踐操作能力等方面情況。由九名評(píng)委以“合格”、“不合格”獨(dú)立評(píng)定，等于或多于5位評(píng)委評(píng)定為“合格”者，考核成績(jī)?yōu)椤昂细瘛贬t(yī)學(xué)全在線f1411.cn。等于或多于5位評(píng)委評(píng)定為“不合格”者，考核成績(jī)?yōu)椤安缓细瘛��？己诵〗M在考生面試完畢后，現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布考核結(jié)果。如考核 “不合格”或考核對(duì)象放棄考核，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、體檢和考察
（一)體檢。面試或臨床技能操作考核合格者為體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān) 規(guī)定，市衛(wèi)生局指定并委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)面試或臨床技能操作考核合格考生的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工 作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。
