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4．資格審查
經(jīng)審核，符合報(bào)名條件和崗位要求的應(yīng)聘者，進(jìn)入考試。
5.考試辦法
（1)學(xué)歷要求為碩士研究生以上的教學(xué)科研和教學(xué)輔助崗位考試采取直接面試的方法。面試名單將在省人社廳網(wǎng)站和學(xué)校人事處網(wǎng)站上予以公布。面試的內(nèi)容為自我介紹以及專業(yè)相關(guān)的試講或者實(shí)驗(yàn)技能操作，具體的面試時(shí)間地點(diǎn)以及面試題目另行通知。面試采取百分制計(jì)分方式，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)即最終成績(jī)。
（2)管理人員考試采取筆試和面試結(jié)合的方法。筆試、面試均采取百分制計(jì)分方式。筆試主要內(nèi)容是行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)；筆試成績(jī)?cè)诳荚囃旰?0個(gè)工作日內(nèi)在省人社廳網(wǎng)站和學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績(jī)排名醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，由高到低，按照1：3的比例組織面試，面試人員名單在筆試完后20個(gè)工作日內(nèi)在省人社廳網(wǎng)站和學(xué)校人事處網(wǎng)站上予以公布。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。最終成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%)+（面試成績(jī)×60%)。
6．體檢和考察
根據(jù)最終成績(jī)由高到低排名（最終成績(jī)必須在60分以上)等額確定參加體檢人員名單，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》進(jìn)行考察。體檢、考察不合格或者放棄聘用所余空額，可從該崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
7．確定擬聘人員、公示、聘用手續(xù)
經(jīng)考核、體檢、考察合格后確定的擬聘人員，將同時(shí)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和廣東藥學(xué)院人事處主頁公示7個(gè)工作日。報(bào)上級(jí)主管部門審批通過后辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)問題說明
1.因崗位數(shù)受限，新入職的博士研究生，之前沒有工作過或者工作中沒有評(píng)聘過副高以上職稱的，入職后按照專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位聘任。
2．2013年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生是指2013年畢業(yè)（須于2013年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書，并于2013年12月31日前取得學(xué)位證書)的全日制普通高等院校博士研究生醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com。對(duì)未能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)位者，用人單位有權(quán)單方面解除已簽協(xié)議。
3．應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效。
附件：
