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③提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件，有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)證明；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證，畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試和面試)。
④每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
⑤保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（三)資格審核
根據(jù)招聘條件與報(bào)考人員提供的材料，天元區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)www.med126.com，凡弄虛作假者，或有舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。
（四)組織考試
崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例一般為1：∶3以上方可開(kāi)考，個(gè)別特殊職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后可酌情降低開(kāi)考比例。
1、通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)人才
免筆試，直接參加面試。根據(jù)招聘職數(shù)，以面試成績(jī)由高到低的順序按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象（面試成績(jī)低于80分者，不予聘用)。
2、面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。以筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試入圍人選；考生考試總成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。以總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。筆試、面試均采取百分制，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（1)筆試
①筆試方式：采用閉卷考試的方法。
②筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
③成績(jī)構(gòu)成：筆試成績(jī)=醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)×60%。
④筆試試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（2)面試
①面試方式、內(nèi)容：采取業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行，主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力。
②面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
五、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，按同一崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
六、考察
從體檢合格人員中等額確定考察對(duì)象。由區(qū)里組織考察組，到考生單位或居住地采取調(diào)查、座談、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行實(shí)地考察醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)網(wǎng)站www.med126.com，主要考察考生個(gè)人經(jīng)歷、德才品行和適應(yīng)具體崗位的能力等情況。
七、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，經(jīng)市人社局資格復(fù)審后，擬聘人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
八、聘用
公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的擬聘人員，由區(qū)相關(guān)部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，分配到各單位。新聘用人員試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年)，在試用期內(nèi)，根據(jù)單位性質(zhì)和個(gè)人檔案身份，按國(guó)家政策享受事業(yè)單位在編在崗工作人員同等待遇。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，定職定級(jí)，考核不合格者，取消聘用資格。
監(jiān)督電話(huà)：紀(jì)委監(jiān)察室0731-28665280
市人社局0731-28681083
市糾風(fēng)辦0731-28680178
2013年6月9日
附件：
1.2013年株洲天元衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計(jì)劃明細(xì)表
2.2013年株洲天元衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘報(bào)名表
