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②業(yè)務(wù)技能、面試綜合考核
時間：待定
地點：待定
招聘崗位按1:2的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選。
業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力。面試主要考核應(yīng)聘人員的政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。
對經(jīng)上級批準，不形成競爭的崗位，綜合成績低于60分不予錄聘。
4、體檢
按綜合成績從高分到低分，按1∶l的比例確定體檢入圍名單。體檢工作由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，參照湖南省現(xiàn)行公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。
5、考核
考核工作由縣人社局、縣衛(wèi)生局組織，體檢合格人員進入考核�？己酥饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況，對考核對象的資格條件進行復(fù)查。
6、縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組審定
經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格的擬聘人員名單提交縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后，進行7個工作日公示無異議的，予以錄聘。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為三個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄聘。應(yīng)聘者一經(jīng)錄聘，簽訂聘用合同，服從縣衛(wèi)生局在同類醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，必須在縣衛(wèi)生事業(yè)單位至少服務(wù)五年。
四、工作紀律與要求
1、公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強工作透明度，主動接受社會和輿論監(jiān)督。
2、工作人員以及出卷、閱卷人員要嚴格執(zhí)行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；對違反紀律規(guī)定的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、報考人員不得弄虛作假醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，不得違反考試考核紀律，違者一律取消聘用資格。
4、公開招聘工作由縣人社局、縣紀委（監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
市人社局：0731-28681083
縣紀委（監(jiān)察局)：0731-27619161
縣人社局：0731-27560862
附件：2013株洲市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位計劃
