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三、考試及考核
（一)技能考核
招聘單位根據(jù)應聘者提供的資料和資格審查結(jié)果，組織符合條件的人員進行技能考核，技能考核為筆試或操作，具體由招考單位安排。
（二)確定面試人選
依應聘者技能考核成績由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選；報名人數(shù)不足擬聘人數(shù)3倍的，所有報名人員均進入面試。
進入面試人員名單將在各招考單位網(wǎng)站公布并電話通知。
（三)面試
面試時間、地點由各招考單位另行通知
四、確定體檢人選
按技能考核成績和面試成績醫(yī)學全.在.線f1411.cn，各占50%合成總成績，并按從高分到低分順序等額確定體檢人選。技能考核及面試成績均須60分以上；兩人及以上競聘同一職位，如總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選。體檢人選名單將在各招考單位網(wǎng)站公示。
五、體檢
體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院由各招考單位另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，考察包括資格復審和考核。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員醫(yī)學全.在線f1411.cn，由寶安區(qū)人力資源局在本局網(wǎng)站公示7天。
八、聘用
應聘常設(shè)崗位工作人員崗位的，用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個月內(nèi)備齊規(guī)定資料報同級人力資源部門備案。
應聘住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員崗位的，需參加深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。培訓期間，學員的工資待遇按照《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》實施。學員取得培訓合格證后，用人單位為學員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)并報同級人力資源部門備案。
對已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。
九、工資福利和退休待遇
工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號)，現(xiàn)進入常設(shè)崗位聘用人員退休實行基本養(yǎng)老保險醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站f1411.cn、地方補充養(yǎng)老保險和職業(yè)年金養(yǎng)老保障模式（原市外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗且未實行養(yǎng)老保障制度改革的人員執(zhí)行原有退休保障模式)。
十、本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號)、《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》（深衛(wèi)人規(guī)〔2012〕1號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本公告由深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局解釋。
區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：27665512。
深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局
二〇一三年五月二十九日
