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四、報(bào)名事項(xiàng)
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（一)報(bào)名時(shí)間：2013年6月10日至13日
（二)報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓
（三)報(bào)名者需攜帶的材料：
1、屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及復(fù)印件。
2、屬社會(huì)人員的，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件)原件等材料及復(fù)印件。其中屬正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明材料。
3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員醫(yī)學(xué).全在線f1411.cn，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
以上人員均需填寫(xiě)附件1和2，資格審查合格人員需繳納考試費(fèi)用，考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行（筆試費(fèi)45元/門課，面試費(fèi)80元)，同時(shí)提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件、材料。
五、資格審查
由縣人社局、監(jiān)察局和衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于6月18日至19日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤醫(yī).學(xué)全.在.線f1411.cn。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。入圍人員根據(jù)合成總成績(jī)優(yōu)先選崗，確定招聘單位。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可降低比例1:2開(kāi)考；若仍達(dá)不到比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
六、考試
考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。考試采取筆試和面試的方法進(jìn)行。
（一)筆試
筆試內(nèi)容《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，其中《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》包括：診斷學(xué)、解剖學(xué)、組織胚胎學(xué)、病理學(xué)和生理學(xué)等醫(yī)學(xué)全.在線f1411.cn；《專業(yè)知識(shí)》命題參考本專業(yè)普通高等院校本學(xué)歷層次現(xiàn)行教材相關(guān)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力等。卷面分?jǐn)?shù)均為100分，其中《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4：6合成筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試合計(jì)成績(jī)須達(dá)到110分方可進(jìn)入下一程序。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)證件（證明)等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績(jī)公布時(shí)一并公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序每科筆試成績(jī)?cè)黾?分（筆試成績(jī)合成前)，逾期不再補(bǔ)辦。
（二)面試
1、面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》4:6合成筆試成績(jī)，并以筆試合成成績(jī)高低根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按比例確定面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)在10名以下的崗位，按1:3的比例確定面試人選；招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上（含10名)的崗位，按1:2的比例確定面試人選。為確保面試人員素質(zhì)，確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》（人發(fā)〔2001〕65號(hào))、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則（試行)》（皖人發(fā)〔1999〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。主要考查應(yīng)試人員的綜合分析能力及語(yǔ)言溝通能力等，滿分為100分。
2、進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的前提下，按筆試合成成績(jī)高低確定排序。面試時(shí)間另行通知。
因故出現(xiàn)人員空缺的，在同一崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。
3、成績(jī)合成。考生經(jīng)過(guò)筆試和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)后，按筆試合成成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算合成總成績(jī)，并按招聘崗位數(shù)1:1的比例，依據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考核人員。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試合成成績(jī)分?jǐn)?shù)排序；若筆試合成成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)排序；若再出現(xiàn)專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，則以最后一題“主觀題”得分確定排序。
