 |
 |
 |
|
|
|
岳池縣衛(wèi)生局2013年招聘衛(wèi)生技術(shù)人員
根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào))和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://gaycrsj.gov.cn/上發(fā)布)。
一、招聘范圍和對(duì)象
符合《岳池縣衛(wèi)生局2013年招聘計(jì)劃表》中相關(guān)崗位資格條件的人員。
二、報(bào)名資格條件
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康。
（二)取得附件所列專業(yè)的普通高等教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，且年齡在30周歲及以下（1983年7月31日后出生)醫(yī)學(xué)全.在.線f1411.cn；或取得國(guó)家或省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》或研究生學(xué)歷并取得碩士、博士學(xué)位且年齡在35周歲及以下（1978年7月31日后出生)。
（三)擬聘用人員于2013年8月10前與用人單位簽訂聘用合同（簽訂合同前必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證及有關(guān)證件原件)。
（四)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條規(guī)定應(yīng)該回避的；
6、有違反規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的其他情形。
三、招聘崗位、專業(yè)要求
本次考核招聘職位為用人單位依法年檢、登記、年初申報(bào)進(jìn)人計(jì)劃并經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核同意且符合《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào))規(guī)定專業(yè)要求的具體崗位（具體崗位及其它條件見(jiàn)附件)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2013年4月24日川北醫(yī)學(xué)院（岳池縣人民醫(yī)院、岳池縣中醫(yī)院、岳池縣疾病預(yù)防控制中心、岳池縣婦幼保健院)醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供、2013年4月25日成都中醫(yī)藥大學(xué)（岳池縣中醫(yī)院、岳池縣疾病預(yù)防控制中心、岳池縣婦幼保健院)、2013年5月10日瀘州醫(yī)學(xué)院（岳池縣中醫(yī)院、岳池縣疾病預(yù)防控制中心、岳池縣婦幼保健院)、2013年5月14日遵義醫(yī)學(xué)院（岳池縣中醫(yī)院、岳池縣疾病預(yù)防控制中心、岳池縣婦幼保健院)、2013年5月16日重慶醫(yī)科大學(xué)（岳池縣中醫(yī)院、岳池縣疾病預(yù)防控制中心、岳池縣婦幼保健院)；報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在上述五所院校招生就業(yè)處。
五、報(bào)名方式及資格審查
（一)報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀院校《學(xué)籍證明》，內(nèi)容為應(yīng)聘者基本情況、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)科成績(jī)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn))原件及復(fù)印件和一寸近期免冠同底版照片兩張。
（二)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。
（三)資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并將情況通報(bào)就讀學(xué)校，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、招聘程序及辦法
（一)面試：此次考核招聘采取以面試為主，與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試開(kāi)考比例原則上不低于1：2（招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員之比)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com。面試地點(diǎn)設(shè)在上述五所院校，面試于報(bào)名當(dāng)天進(jìn)行。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)、當(dāng)場(chǎng)公布應(yīng)聘者成績(jī)的辦法進(jìn)行，成績(jī)?yōu)閷＜医M對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際工作能力、心理適應(yīng)程度等按分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均值（具體面試辦法待定)。
（二)簽訂就業(yè)協(xié)議：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》（若與應(yīng)聘者報(bào)考的單位同一專業(yè)職位滿額，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑至其他招聘單位相同專業(yè)職位。面試時(shí)應(yīng)聘者須帶上《就業(yè)協(xié)議》)。
