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（二)考試
考試包括筆試和面試。
筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成的總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察人員名單。
（三)考察
對(duì)進(jìn)入考察人員由區(qū)人力社保局醫(yī)學(xué)全在.線提供、區(qū)衛(wèi)生局向?qū)W校了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，并由學(xué)校出具相關(guān)材料。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，可按總成績(jī)順延遞補(bǔ)。無(wú)合適人選職位可空缺。
（四)簽訂就業(yè)協(xié)議書
對(duì)考察合格人員，由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生局與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》與《東麗區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聘用補(bǔ)充協(xié)議》。待統(tǒng)一體檢合格后辦理聘用手續(xù)。
（五)體檢
簽約的考生畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證到區(qū)衛(wèi)生局報(bào)到，由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
（六)公示與聘用
區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案審批后，辦理聘用手續(xù)；反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七)工資及福利待遇
聘用人員按照事業(yè)單位相關(guān)政策享受工資及福利待遇，其中：全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，另享受一次性安家費(fèi)資助3萬(wàn)元；“985”院校、“211”醫(yī)學(xué)類院校的本科畢業(yè)生，另享受一次性安家費(fèi)資助3萬(wàn)元；“985”、“211”院校的碩士研究生，另享受一次性安家費(fèi)資助4萬(wàn)元；“985”、“211”院校的博士研究生，另享受一次性安家費(fèi)資助5萬(wàn)元。
四、監(jiān)督檢查
各單位在公開招聘工作中，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確�？荚嚥怀鲂姑軉�(wèn)題。要加強(qiáng)招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，切實(shí)落實(shí)應(yīng)聘人員對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com。要加大對(duì)違紀(jì)行為的查處力度，對(duì)違反工作紀(jì)律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責(zé)任并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
從事公開招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
招聘工作咨詢電話：022－84375342
招聘工作監(jiān)督電話：022－84376623
附件：
1.2013年天津東麗區(qū)衛(wèi)生局招聘計(jì)劃
2.2013年天津東麗區(qū)衛(wèi)生局應(yīng)聘報(bào)名表
