2、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃1: 2比例確定技能考核和面試人員（不足招聘比例的按實參加)。技能考核和面試主要測試應(yīng)試者的操作能力、綜合分析能力、語言表達能力和應(yīng)變能力等。面試和技能考核辦法、時間、地點另行通知。
（三)總成績計算
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×30%+技能考核成績×20%。
（四)體檢考核
按招聘職位計劃 1：1的比例確定體檢、考核對象。若總成績相同，以學(xué)歷高低、筆試成績高者排位在前。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（浙人公[2005]68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考核標準參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行)》執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考核不合格者不得聘用。
如有體檢、考核不合格的，按成績從高到低順延替補。
（五)公示聘用
1、招聘時，在同樣分數(shù)情況下，優(yōu)先聘用高學(xué)歷者，同等學(xué)歷者取筆試分數(shù)高者。
2、經(jīng)考核合格的人員，確定擬聘用人選，并在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，填寫《浙江事業(yè)單位新聘用人員登記表》,辦理聘用手續(xù)。擬聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，各招聘職位均不再遞補。
3、醫(yī)學(xué),全 在線.提 供
f1411.cn聘用人員納入事業(yè)單位編制。
4、報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生局反映，以便及時酌情糾正。
5、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
6、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人民醫(yī)院負責(zé)解釋。咨詢電話0580-3030030 ，監(jiān)督電話：區(qū)衛(wèi)生局3013101，區(qū)人力資源和社會保障局3012510。
舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生局
二〇一二年十二月二十八日
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