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導語：說職場生活是一場殘酷的戰(zhàn)爭一點也不夸張。優(yōu)勝劣態(tài)一向都是生活的最好原則。所以，奉勸那些拿著高薪的白領們，不要就此止步不前，要時時嚴格要求自己。不要讓自己成為“職場處理品”。
在商場，衣服、鞋帽過時了就會被當成處理品。在職場，也是同樣的道理，你的技能、知識根不上別人的時候，你也成為了職場處理品。那么，如何才不讓自已當職場處理品呢?
不學習高薪五年變低薪
你已經(jīng)熬過辦公室新人的青澀與無知;你有了十年左右的工作經(jīng)歷，醫(yī)學全在線,搜集整,理f1411.cn業(yè)務小有成績且有上升空間;你熟悉工作環(huán)境與公司文化氛圍;你雖有點諸如血壓高、血脂高、血糖高之類的“三高”癥狀，但身體還算強壯，精力還算充沛。
你以為你就可以高枕無憂了嗎?
現(xiàn)在的職場藏龍臥虎、新人輩出，必須時刻保持一種競爭的理念和競爭的態(tài)勢，以適應職場永遠的變化。千萬不要認為，打拼一段時間之后，就有了“老本”，在競爭激烈的當下是沒有老本可吃的。一不小心，你就有可能折舊成“處理品”，面臨種種職業(yè)危機。
美國職業(yè)專家指出，現(xiàn)在職業(yè)半衰期越來越短，醫(yī)學全在線搜集整,理f1411.cn所有高薪者若不學習，無須5年就會變成低薪!就業(yè)競爭加劇與證書層次高移是學歷、知識折舊的重要原因。據(jù)人才市場統(tǒng)計，25周歲以下的從業(yè)人員，職業(yè)更新周期人均為一年零四個月。當10個人中只有1個人擁有電腦初級證書時，他的優(yōu)勢是明顯存在的，而當 10個人中已有9個人擁有同一種證書時，那么原有的優(yōu)勢便不復存在。
人才市場最近出現(xiàn)了一種新概念：由原來的認為高學歷、高職稱就是人才，轉(zhuǎn)向“有需要才是人才”。未來社會只有兩種人：一種是忙得要死的人(因為工作和學習)，另外一種是找不到工作的人。來自各地人才市場的信息表明，單一技能者想拿高薪越來越難!
知識折舊：
科技發(fā)展一日千里，市場經(jīng)濟千變?nèi)f化，人才的需求也隨之不斷改變。什么行業(yè)的知識最容易折舊?有人可能會立即答道：“IT行業(yè)!”還有人更危言聳聽：在技術、醫(yī)藥、經(jīng)濟管理領域，知識的折舊率每年都在80%左右。來自人才市場的信息則表明，單一專業(yè)的人才最易折舊，比如現(xiàn)在的人才市場對英語人才的需要已經(jīng)由原先的純英語人才轉(zhuǎn)向更青睞法律英語、金融英語等復合型人才;IT行業(yè)更是如此，由原先的單一 IT人才轉(zhuǎn)向更看重IT+管理、IT+產(chǎn)品研發(fā)等復合型IT人才，外語和計算機已經(jīng)由原先的專門人才轉(zhuǎn)向為復合型人才的必備兩大工具。
身體耗損：
白領的生活水平相對較高，體力消耗又相對較少，f1411.cn而常有的過量攝食、進零食、吃夜宵等不規(guī)律的飲食方式，加之工作中不得不勉強為之的應酬、飲酒過量等因素，擾亂了正常的代謝，使得脂肪肝、痛風等疾病成為高發(fā)病。同時工作壓力太大，戀愛感情糾葛，人際關系處理不當?shù)仍�，造成不少人表現(xiàn)出抑郁、焦慮的傾向，嚴重的則已患有抑郁癥、焦慮癥等。即使不受這些疾病的困擾，進入職場五到十年，衰老的步伐也是任何人都無法阻擋，你再也沒有剛剛開始工作時的精力了，通宵加班，長期出差，這些曾經(jīng)被你認為是小菜一碟的事，現(xiàn)在只能忘之興嘆了。你的身體也在折舊。
