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資格復(fù)核將貫穿整個(gè)招聘過程，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。報(bào)考人員凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
符合擬報(bào)崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。醫(yī)學(xué),全 在線.提 供f1411.cn情況特殊的，由招聘單位提出意見報(bào)同安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局同意后方可招聘。
（三)信息校對(duì)及準(zhǔn)考證領(lǐng)�。赫�(qǐng)報(bào)考人員于2012年12月31日后登陸區(qū)人社局網(wǎng)站（http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息)查詢準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)校對(duì)個(gè)人基本信息，若信息有誤，請(qǐng)按要求及時(shí)更正，否則后果自負(fù)。
四、考試辦法：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式：
(一)筆試
1.所有報(bào)考人員均須參加筆試。
2.筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分，筆試成績(jī)合格線為60分。各個(gè)崗位筆試內(nèi)容見附件二。
(二)面試
1.從筆試成績(jī)上合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試滿分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。
2.面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官人數(shù)為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門派人擔(dān)任，其余6名考官?gòu)目脊賻?kù)中抽取。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試、面試成績(jī)分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。
(二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證由區(qū)人社局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
附件一、廈門市同安區(qū)人口和計(jì)劃生育服務(wù)站招聘崗位信息表
附件二、廈門市同安區(qū)人口和計(jì)劃生育服務(wù)站報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間和筆試內(nèi)容
