八、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
經(jīng)考察合格者，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站上（http://fj.cq.gov.cn/index/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位)等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的的擬聘人員，按奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。
已簽訂就業(yè)協(xié)議書并在2013年7月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位)證的
f1411.cn，按規(guī)定程序送縣人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào))等規(guī)定，由招聘單位與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十、紀(jì)律要求
招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：李學(xué)軍黃宇聯(lián)系電話：023-56525151
附件：
奉節(jié)縣面向2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表上一頁 [1] [2] [3] [4] 下一頁
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