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六、考試
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，中級職稱、碩士研究生免筆試，高級職稱崗位直接考核。
(一)面試時間。擬定于2012年11月11日。
(二)面試地點。詳見《準(zhǔn)考證》。
(三)面試比例
1、招聘中級職稱、碩士研究生崗位的面試比例需達到1：3以上，符合條件人員全部進入面試，對招聘職位達不到面試比例，但又確因工作需要進人的，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，并報市人社局核準(zhǔn)后，方能進行面試。
2、面試人員名單統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)公布，并由招聘單位以書面形式通知進入面試人員。
(四)面試試題命制。面試試題由防城港市衛(wèi)生局商有關(guān)部門統(tǒng)一命制。
(五)面試的組織實施。面試方案經(jīng)市人社局、衛(wèi)生局審核同意后，具體由防城港市衛(wèi)生局組織實施。面試工作在統(tǒng)一的時間和指定的地點內(nèi)進行。
面試內(nèi)容主要為職位應(yīng)具備的基本技能和專業(yè)知識。面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，并在防城港人才網(wǎng)進行公布。實行嚴(yán)格驗證制度。進入面試的報考者須持《準(zhǔn)考證》和本人身份證，驗證無誤后才能進入面試。
(六)面試考官設(shè)置。面試考官實行抽簽制。從面試考官庫、專家中隨機抽簽確定面試考官。
七、體檢考核
根據(jù)面試成績，按照計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定體檢考核人選。報考高級職稱人員經(jīng)資格審查符合條件者全部進入考核，按照考核情況按1：1擇優(yōu)進入體檢。
(一)體檢
由防城港市衛(wèi)生局會同招聘單位組織進入體檢考核的人員到具有相當(dāng)資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格的依次遞補。
