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3、組織考核�？己瞬扇嵉卣{(diào)查、個別談話、查閱檔案等方式進行，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的表現(xiàn)。
4、確定聘用對象。對于考核合格者，由高分到低分確定為聘用對象并張榜公布�？己撕细裾哌_不到聘用名額，等額依次遞補。
5、公示。對確定的聘用人員進行為期7天公示。對公示期間受理的被舉報人員經(jīng)核查不符合選聘條件，取消聘用資格，等額依次遞補。
6、確定聘用關(guān)系。對經(jīng)公示無異議的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組提出聘用意見，并在區(qū)人社部門所屬的人才交流機構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。
五、聘用
1、經(jīng)考核合格聘用的20名區(qū)直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)學全在,線f1411.cn，提交編委會研究，相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，納入?yún)^(qū)財政全供事業(yè)編制管理。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)考核合格的16名人員，區(qū)人社局、衛(wèi)生局和用人單位辦理人事代理及聘用手續(xù)，不入編制，交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
此次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，對違反招聘紀律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消考試和聘用資格。本簡章由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
附件：順河回族區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表
順河回族區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組
2012年9月13日
