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六、體檢
(一)體檢人員的確定：按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。
(二)體檢組織：體檢由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)：男， 身高1.60米以上，女，1.55米以上，身體健康，五官端正，矯正視力不低于1.0。
七、考核
對擬招人選，通過查閱檔案、調(diào)查、政審(由居住地的社區(qū)、居委會及轄區(qū)派出所共同出具證明)等方式進(jìn)行考核，凡有下列情形之一者，視為不合格。
(一)有重大政治問題的;
(二)有犯罪前科和嚴(yán)重違法亂紀(jì)表現(xiàn)的或參與犯罪活動正在受審查尚無定論的;
(三)在報考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的;
(四)發(fā)生過重大醫(yī)療事故或醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面存在嚴(yán)重問題的;
(五)有其它問題，不宜進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的。
八、人員的遞補
體檢和考核不合格人員，取消其錄用資格，并根據(jù)招錄計劃在同職位應(yīng)招人員中，按總成績由高到低依次遞補。
