現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:2012年9月26日-9月29日
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料：
報(bào)名人員持《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。同時(shí)，根據(jù)工作年限要求，還須提供相應(yīng)的工作年限證明材料。擔(dān)任二級(jí)以上醫(yī)院中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須提供相應(yīng)的證明材料�，F(xiàn)工作單位同意前來(lái)應(yīng)聘的，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝唤榻B信。
《報(bào)名表》貼1寸近期免冠彩色
照片2張，要求內(nèi)容填寫
準(zhǔn)確，字跡工整。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名人員只能應(yīng)聘與本人執(zhí)業(yè)資格相對(duì)應(yīng)的1個(gè)專業(yè)（崗位)。有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：（1)昌樂(lè)縣醫(yī)療事業(yè)單位在編工作人員；（2)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；（3)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的；（4)因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；（5)影響選聘的其它情況。
（二)資格審查
成立應(yīng)聘人員資格審查小組，由縣人社局、縣衛(wèi)生局和用人單位等抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三)面試和考核
1、面試：成立由專業(yè)人員組成的面試小組，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。
2、考核：考核側(cè)重于考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘專業(yè)（崗位)相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考核除查看應(yīng)聘人員提供的相應(yīng)材料外，還可根據(jù)需要采取調(diào)閱檔案、實(shí)地考察等多種方式進(jìn)行。
根據(jù)面試及考核情況，確定擬聘用人員醫(yī)學(xué)全在線
f1411.cn。
四、體檢
體檢由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、手續(xù)辦理及聘用
擬聘用人員經(jīng)公示（昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公
示7天)，確定聘用人員后，由相關(guān)部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。縣人民醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同，按人民醫(yī)院現(xiàn)行人員管理方式進(jìn)行管理。試用期一年，合格后列事業(yè)編制。
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