由眉縣監(jiān)察局、人社局、衛(wèi)生局共同對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，方可參加考試。
（二)考試、考察、體檢
1、 考試。本次公開(kāi)招聘采取筆試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（主要內(nèi)容為馬克思主義哲學(xué)基本原理與毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法學(xué)、職業(yè)道德、公文與論文寫作、文史知識(shí)、科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、時(shí)事政治等)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論，閉卷考試，滿分100分。
專業(yè)知識(shí)測(cè)試采取答辯和專業(yè)技能操作相結(jié)合的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的專業(yè)知識(shí)及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)能力和工作技能，滿分100分。
應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3：1比例時(shí)，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。若急需引進(jìn)此類人才的，由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)眉縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，該崗位招聘工作可繼續(xù)進(jìn)行，但該崗位應(yīng)聘者筆試成績(jī)須達(dá)到所有參加考試人員平均成績(jī)以上方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，低于平均分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
按照（筆試成績(jī)40%＋專業(yè)測(cè)試成績(jī)60%)計(jì)算辦法確定綜合成績(jī)，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，每個(gè)崗位按照1：1的比例確定考察和體檢對(duì)象。出現(xiàn)最后一名綜合成績(jī)相同情況時(shí)，已在本縣衛(wèi)生系統(tǒng)臨時(shí)工作的人員優(yōu)先，學(xué)歷高者優(yōu)先醫(yī)學(xué)全在線
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2、考察。主要考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、應(yīng)聘資格條件（主要是指：學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及其它資格條件)的真實(shí)性以及需要回避的情況等。對(duì)考察不符合條件的，取消其參加體檢資格，依據(jù)考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
3、體檢。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消其資格，依據(jù)考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
4、公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，面向社會(huì)公示7天。
五、聘用人員管理
對(duì)確定聘用人員，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置與聘用有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與招聘人員簽訂聘用合同，并辦理人事、編制、工資、戶口等相關(guān)手續(xù)醫(yī).學(xué)全在線提供
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所有招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的，取消聘用。
六、注意事項(xiàng)
筆試、專業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)、體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)公開(kāi)招聘信息在眉縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.sxmx.gov.cn)眉縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.mxrsj.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生注意登陸查詢。
附件：2012年眉縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘計(jì)劃表
眉縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年八月二十七日
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