（二)資格審查
由區(qū)殘疾人康復(fù)中心對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。
（三)考試
通過資格審查后，擬招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3可以開考，如果報(bào)名人數(shù)不足則視情況由區(qū)殘疾人康復(fù)中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定招考工作安排。
考試采用筆試、面試和實(shí)操方式進(jìn)行。筆試設(shè)成績(jī)合格線，成績(jī)合格者進(jìn)入面試。
1.筆試：筆試范圍為殘疾人事業(yè)發(fā)展的有關(guān)法律、法規(guī)，殘疾人康復(fù)知識(shí)等。
2.面試：面試試題由區(qū)殘疾人康復(fù)中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題。
3.實(shí)操：由區(qū)殘疾人康復(fù)中心組織實(shí)際技能操作考試
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（四)體檢
根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招考職位1：1的比例確定體檢人員。前一名體檢不合格，后一名依次替補(bǔ)。
（五)組織考察
對(duì)每個(gè)職位總成績(jī)符合規(guī)定要求并經(jīng)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考核。
考核內(nèi)容包括：思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致；無違法、違紀(jì)、失職、瀆職行為。
（六)確定人選
經(jīng)體檢合格者，按照考試、組織考察的匯總成績(jī)由高到低的排名次序確定擬聘人選
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（七)公示
對(duì)擬聘用人選按3個(gè)工作日進(jìn)行公示
（八)辦理人事聘用手續(xù)
（九)試用與聘用
被聘用人員試用期一個(gè)月，合格后簽定勞動(dòng)合同（每年簽一次)。未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由區(qū)殘疾人康復(fù)中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
廣州市黃埔區(qū)殘疾人康復(fù)中心
二〇一二年八月二十三日
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