根據(jù)《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就我區(qū)2012年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員制定如下實施方案。
一、目標任務
根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的編制和崗位空缺情況，通過開展公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，加強基層人才隊伍建設，吸引一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根基層，服務基層，承擔農(nóng)村和社區(qū)常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務，提高公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，促進基層衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
三、招聘范圍和計劃
招聘范圍為全區(qū)政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務中心。各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的新增人員招聘計劃必須是預留10%左右的編制數(shù)后的需求，并按綜合改革設崗后的空崗名稱制訂招聘計劃�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘應參加各設區(qū)市人力資源和社會保障局組織的事業(yè)單位新進人員公開招聘工作醫(yī)學.全在線f1411.cn。
四、招聘條件
（一)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
（二)身體健康，狀況達到國家醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)資格相關標準。
（三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應聘人員應具備國家承認的醫(yī)學及相關專業(yè)大專以上學歷，其中護理、藥學、醫(yī)技類專業(yè)可放寬至中專學歷；社區(qū)衛(wèi)生服務中心應聘人員須具備國家承認的醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷，其中護理、藥學、醫(yī)技類專業(yè)可放寬至大專學歷。
（四)已具備執(zhí)業(yè)資格條件的專業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
（五)現(xiàn)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作二年以上和“三支一扶”崗位服務滿一年及以上的支醫(yī)人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
（六)全區(qū)各基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員和非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不列入此次招聘范圍。
（七)年齡在40周歲以下（1972年7月1日以后出生)。
五、招聘程序
公開招聘工作按照制定計劃、發(fā)布公告、申請報名、資格審查、筆試、面試、體檢考核、確定聘用人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同、崗前培訓的程序進行醫(yī).學全在線提供f1411.cn。
（一)制定計劃（2012年8月25日-9月10日)。
各縣（市、區(qū))衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局及招聘單位，提出本縣（市、區(qū))招聘計劃數(shù)，明確招聘人數(shù)和資格條件，填寫招聘事業(yè)單位公開招聘增人計劃申請表和一覽表（請在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)——下載區(qū)下載)，由各市衛(wèi)生局審核、人力資源和社會保障局核準，各市審核后報自治區(qū)衛(wèi)生廳、人力資源和社會保障廳備案。各市報送計劃時間為2012年9月10日前。
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