2、面試。根據(jù)每位考生筆試成績按專業(yè)從高分到低分分別排定名次，按招聘計(jì)劃 1：3的比例確定參加面試人員，特殊崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1：3的均參加面試。面試成績和綜合成績一并在網(wǎng)上公布。
（四)考核
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位分別從高分到低分按1∶1的比例確定考核對象，綜合成績出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績高者確定為考核對象�？己酥袑忌M(jìn)行資格復(fù)審，對計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考核，不符合條件者實(shí)行一票否決，并按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)醫(yī)學(xué).全在線
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（五)體檢
考核結(jié)束后，對合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定一家醫(yī)療單位進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六)公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會公示，公示期7天。
（七)聘用
公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽發(fā)正式聘用通知書，被聘到事業(yè)單位的工作人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)編 制實(shí)行聘用管理，工資福利按國家有關(guān)政策執(zhí)行。被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期（一年)，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。聘用到我市山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（五眼泉鎮(zhèn)、聶家河鎮(zhèn)、潘家灣鄉(xiāng)、王家畈鄉(xiāng)、松木坪鎮(zhèn))的人員必須在聘用后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)起點(diǎn)職稱，3年后仍不能取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)起點(diǎn)職稱 的，聘用單位可單方面解除聘用合同，并按程序在編辦辦理下編手續(xù)。聘用到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及市直單位的人員必須在聘用后2年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)起點(diǎn)職 稱，2年后仍不能取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)對應(yīng)的起點(diǎn)職稱的，聘用單位可單方面解除聘用合同，并按程序在編辦辦理下編手續(xù)。聘用人員在所報(bào)考的崗位上最低服務(wù)年限為5年。對統(tǒng)一分配的報(bào)考對象不服從統(tǒng)一分配的，取消其聘用資格，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)醫(yī)學(xué).全在線
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本次衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘不委托任何單位和中介組織進(jìn)行培訓(xùn)，不指定任何參考資料和復(fù)習(xí)范圍。
以上各程序的具體時(shí)間以網(wǎng)上公告時(shí)間為準(zhǔn)。
信息發(fā)布官方網(wǎng)站：宜都市政府門戶網(wǎng)（www.yidu.gov.cn)、宜都市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://wsj.yidu.gov.cn/)。
報(bào)名咨詢電話：
市衛(wèi)生局：0717-4830803 市一醫(yī)院：0717-4903015 市二醫(yī)院：0717-4660156
市中醫(yī)醫(yī)院：0717-4830666 市婦幼保健院：0717-4823998 市疾控中心：0717-4823943
特此公告。
附件：宜都市2012年度衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表
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