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選拔程序
公開(kāi)選拔工作按下列程序?qū)嵤?BR>（一)發(fā)布公告（2012年7月30日-2012年8月30日)
通過(guò)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布公開(kāi)選拔公告。
（二)報(bào)名（2012年7月30日-2012年8月30日)
（三)資格審查
經(jīng)審查符合招聘條件的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（四)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)按準(zhǔn)考證通知。
（五)面試
筆試成績(jī)合格的，按照筆試成績(jī)高低順序和一定比例確定面試對(duì)象。面試人選與公選職位的比例根據(jù)報(bào)名人員數(shù)量確定，報(bào)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)，不低于3: 1。
面試時(shí)間、地點(diǎn)提前5個(gè)工作日通知面試對(duì)象。
面試考官成員由廣東省疾病預(yù)防控制中心、廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院擬定f1411.cn。
（六)確定考察對(duì)象
根據(jù)筆試、面試成績(jī)確定應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)。其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分確定考察對(duì)象。
（七)組織考察
由省衛(wèi)生廳組成考察小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。組織考察應(yīng)吸收有關(guān)專(zhuān)家參加，對(duì)其專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，供研究人選時(shí)參考。
（八)研究決定
根據(jù)考察情況和考試成績(jī)，提出擬任人選，報(bào)廳黨組討論決定。
（九)任前公示
廳黨組決定任職人選后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；公示發(fā)現(xiàn)有影響其任職問(wèn)題的，取消任職資格，所空缺名額在同一職位的考察對(duì)象中按程序遞補(bǔ)。
（十)辦理任職手續(xù)
公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)，試用期一年。
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