公開招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不得低于1：2，未達到1：2的，按比例減少本次公開招聘崗位的名額。
3、筆試（2012年8月23日)
筆試采取閉卷的方式進行。筆試分專業(yè)進行，考試內(nèi)容如下：
（1)臨床及醫(yī)技、護理、藥學專業(yè)為基礎理論知識，內(nèi)容包括：解剖、病理、生理。
（2)計算機崗位和財會崗位主要測試專業(yè)知識�！�
以上試題卷面滿分為100分，考試時間為150分鐘。
筆試結束后，依據(jù)參考人員的筆試成績和加分情況（對已取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》的加10分，取得《助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》的或通過國家衛(wèi)生技術人員資質(zhì)考試取得相應資格證的加5分，其他情況均不加分)，根據(jù)報考崗位從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定體檢對象。如確定體檢人員中最后一人總成績出現(xiàn)并列時，一并確定為體檢對象。
筆試成績、加分情況及體檢人員面向社會公示。
4、體檢（2012年8月28日)
體檢具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人負擔。凡不參加體檢者，取消初錄資格。因體檢不合格和不參加體檢所造成的缺額不予遞補。
5、政審（2012年8月30日)
政審工作由縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組負責，抽調(diào)專人對擬錄用人員的工作、生活及社會活動進行調(diào)查。對報考資格復審不合格和有違反計劃生育政策及其它違法違紀行為并受到行政機關處罰的應聘人員一律不予錄取。因政審不合格造成的缺額不予遞補醫(yī).學全在線提供
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6錄用
體 檢、政審結束后，由縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室根據(jù)參考人員筆試成績和體檢、政審結果提出擬聘用人選初步意見，提請縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。
經(jīng) 公示無異議的人員，由縣人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送《嵐皋縣事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，根據(jù)擬聘用人員的筆試成績按報考崗位從高分到低分定向分配到各招聘單位工作，凡不服從分配者取消錄用資格，具體分配辦法另行制定。由各用人單位與擬聘人員簽訂臨時聘用合同，試聘期為一年，試聘期由用人單位 按有關規(guī)定發(fā)給生活費。試聘期滿由縣人社局、衛(wèi)生局會同用人單位進行全面考核，考核合格者予以正式聘用，由縣人力資源和社會保障局發(fā)文正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，參加工作時間按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。填報由市人社局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，簽定聘用合同，聘用合同周期為5年，一個合同周期內(nèi)不得提出調(diào)動要求，個人檔案交縣人才交流中心實行人事代理，考核不合格的，取消錄用資格醫(yī).學全在線提供
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四、組織領導
為切實加強對公開招聘工作的領導，決定成立嵐皋縣2012年 公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組，由縣委常委、常務副縣長楊義龍同志組長，縣委常委、紀委書記唐培安同志、縣政府副縣長楊首艷同志任副組長，縣委辦、政府辦、縣紀檢（監(jiān)察)、縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局等部門領導為成員，負責本次公開招聘工作的指導和組織實施。領 導小組下設辦公室（設在縣人力資源和社會保障局)，具體負責公告的發(fā)布、報名、資格審查、組織考試及其它相關工作。
五、本《實施方案》未盡事宜以縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室解釋為準。
嵐皋縣2012年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室
二〇一二年八月九日
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