三、考試
考試分為筆試和面試，由海門市衛(wèi)生局組織實施，海門市人社局監(jiān)督指導(dǎo)。
（一)筆試
1.筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試方式，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識（主要包括時事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等)和相關(guān)專業(yè)知識。筆試不指定教材和大綱。
2.筆試時間和地點。詳見準(zhǔn)考證。考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。
3.筆試成績。筆試成績按公共基礎(chǔ)知識占30%、專業(yè)知識成績占70%的權(quán)重比例采用百分制計算。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在海門人事人才網(wǎng)站公布。
（二)面試
1.面試對象。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照各崗位開考比例確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試)。面試人員名單與筆試成績同時在海門人事人才網(wǎng)站公布。
2.面試時間地點。具體時間地點將在海門人事人才網(wǎng)站公布，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
3.面試形式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)崗位匹配能力等。
4.面試成績。面試以百分制計算。60分為合格分數(shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。
（三)總成績計算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。
四、體檢、考察
1.參加體檢和考察對象的確定。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象（末位總成績出現(xiàn)同分的，取面試高分者)，并在海門人事人才網(wǎng)公示。
2.體檢辦法。體檢由海門市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。
3.考察。對體檢合格人員由海門市衛(wèi)生局組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1．?dāng)M聘用人員名單在南通人才網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)、海門人事人才網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。
2.對公示無異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，由海門市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位（具體時間地點另行通知)，按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位者，視作自動放棄聘用資格。如有考生主動放棄自主選擇資格的，按照崗位和考試總成績在面試合格者中依次從高分到低分一次性遞補。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
3.考生自主選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位后， 由海門市衛(wèi)生局報海門市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同�？忌鷳�(yīng)在接到聘用人員通知書后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責(zé)處理，逾期作自動放棄處理。因體檢、考察不合 格或在此期間考生主動放棄等出現(xiàn)缺額時，從該專業(yè)崗位考試合格人員中，按考試總成績依次從高分到低分一次性遞補。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。聘用審批后不再遞補。
4．聘用人員實行6個月試用期（其中，應(yīng)屆畢業(yè)生實行12個月見習(xí)期)，試用期（見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個人自主擇業(yè)醫(yī)學(xué)全在線
f1411.cn。
5. 報考護士崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，在見習(xí)期內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)護士資格的視作考核不合格。報考其他已實行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度崗位的人員，如暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的，須在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。
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