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（三)考試
考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴陽醫(yī)學(xué)院組織實(shí)施。
1、筆試
筆試時(shí)間：2012年7月19日 上午9:00—11:30；
筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，滿分一百分，其中專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為政治理論知識(shí)占20%和相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)占80%；管理人員筆試科目為公共基礎(chǔ)知 識(shí)；輔導(dǎo)員筆試科目為公共知識(shí)占筆試成績的40%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績的60%。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績 在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見下表22782.doc
所有參加筆試的考生均參加面試。面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)：專業(yè)面試和綜合面試，滿分各100分；專業(yè)面試主要考察專業(yè)知識(shí)，占總成績20%，綜合面試主要考察綜合 素質(zhì)，占總成績40%；單個(gè)職位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績需達(dá)到60分醫(yī)學(xué).全在線f1411.cn，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占40%，專業(yè)面試成績占20%，綜合面試成績占40%。筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考生總成績應(yīng)不低于60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績、總成績?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
（四)體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原 因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢醫(yī)院、體檢的具體時(shí)間另行通知。
（五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴陽醫(yī)學(xué)院對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、在讀的非2012年應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生醫(yī)學(xué).全在線f1411.cn；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
8、截止2012年8月16日未能提供招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格醫(yī)學(xué).全在線f1411.cn，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一)公開招聘工作人員工作在學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三)聯(lián)系電話：0851-6908473監(jiān)督電話：0851-6908258
六、未定事宜，由貴陽醫(yī)學(xué)院商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
詳細(xì)信息點(diǎn)擊進(jìn)入：1.《2012年第二次公開招聘工作人員職位表》
2.《貴陽醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》
