（三)面試
（1)根據(jù)參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分順序，以及崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員，實際人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)5倍的，則全部參加面試。由淮安市衛(wèi)生局對擬參加面試人員應聘資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。
（2)面試方式采取結構化方式。
（3)面試成績滿分為100分，60分為合格。
（4)面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四)體檢與考察
在面試成績合格人員中，按筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績（如免筆試則面試成績即為總成績)。根據(jù)總成績從高分到低分順序及按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員，由淮安市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中按從高分到低分的順序一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇省公務員考試報考指南》進行。體檢費用由考生自理。
四、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補醫(yī)學.全在.,線提,供
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五、聘用與相關待遇被聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期期滿考核不合格的取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
六、紀律與監(jiān)督招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
淮安市衛(wèi)生局：0517-80831633
淮安市人社局：0517-83671213
本簡章由淮安市衛(wèi)生局負責解釋。
淮安市衛(wèi)生信息中心2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表
二○一二年七月二十四日
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